“Se hizo un gran trabajo partiendo de cero y ahora ya estamos modelando talento real, lo que nos concede un lugar propio en el sector”
David Villar Alonso dirige la Aceleradora de proyectos turísticos de la Xunta de Galicia desde su estreno en 2021. Coordinador y máximo responsable del día a día del programa de formación y mentorización de las startups que aspiran a ser protagonistas en el futuro del sector turístico gallego, repasa la actualidad de la iniciativa en el ecuador de la Pre-Academia 2022.
– ¿Cómo está siendo el arranque de la segunda edición después de batir récords de inscripciones?
Arrancamos con mucha ilusión. El objetivo era estar a la altura del año pasado en cuanto a número de solicitudes y propuestas pensando en mejorarlo. Obtener tanta participación fue fenomenal y mejorar las cifras de la anterior edición habla bien a las claras del bueno trabajo hecho.
– ¿Hay tanto y tan bueno talento innovador y tecnológico en Galicia como parece?
Sí. las cifras hablan por sí mismas. Galicia está llena de talento y de emprendedores y empresarios conscientes de la importancia de la innovación que tienen ganas de incorporar estas nuevas tecnologías al sector del Turismo.
– ¿Es de los que piensa que el sector turístico tiene un potencial ilimitado para acoger soluciones y propuestas año tras año?
Totalmente. Tan ilimitado como personas existen que quieran crear, innovar y aportar nuevas propuestas…
– En esta edición se implementó una nueva categoría: Turismo de litoral. ¿Es una parte fundamental del turismo hecho en Galicia?
Sí, hay muchísimos recursos por explorar, potenciar y promocionar en nuestra costa. Además, es una categoría estratégica por la que se apuesta desde la Xunta de Galicia a través de la Consellería de Turismo y nosotros no podíamos dejar de aportar nuestro granito de arena….
– ¿Puede haber nuevas categorías en futuras ediciones?
Es posible. Todavía queda mucho por descubrir y potenciar.
– ¿Detecta diferencias con respecto al año pasado a estas alturas?
Aún es pronto, pero haber modificado y mejorado el calendario del programa, permitirá a las startups llegar mejor preparadas al final de esta fase de Preacademia.
– ¿Estamos ante un momento álgido de soluciones o en los próximos años seguirá la progresión exponencial?
La Aceleradora seguirá creciendo porque el talento innovador en Galicia no tiene límites…
– ¿Qué es lo más difícil a la hora de valorar proyectos en estos primeros estadios?
Entender la idea, su modelo de negocio y su propuesta de valor. En algunos casos es sencillo, pero en la mayoría, hay mucho trabajo que desarrollar…
– ¿Cuáles son las primeras necesidades básicas de una startup que pretende irrumpir en el ecosistema sectorial?
Conocer y definir su propia idea es fundamental para establecer su modelo de negocio, su competencia, su core y su mercado.
– Hablemos de los mentores. Este año hay potentes incorporaciones que mejoran el equipo consolidado de la primera edición…
Sí. El año pasado ya fue impresionante el soporte que recibieron los promotores, pero es cierto que consideramos interesante poder completarlo con más apoyo de otros grandes profesionales, y eso estamos haciendo.
– ¿El respaldo del tejido empresarial gallego también es un valor diferencial para la Aceleradora, no?
El apoyo empresarial es vital para el crecimiento y desarrollo de nuevos proyectos, startups y de los propios emprendedores, pero a su vez, estos promotores y sus ideas son el “aire fresco” que nos hace falta en el ecosistema y que ayudará a mejorar nuestra competitividad en el sector y la de nuestro tejido.
– ¿Cómo valora la apuesta de la Xunta de Galicia por la captación y retención de talento emprendedor?
De éxito absoluto desde el minuto 1, y además, convencido que no solo se va a mantener en el tempo, sino que cada vez será más potente y con más recursos.
– La visibilidad de la Aceleradora sigue aumentando de manera constante. Dentro también lo notan con respecto la que tenía hacae 12 meses. ¿En qué cambió?
Ahora somos más y mejores que hace un año. Queremos crecer y seguir mejorando por todas las vías posibles. Se hizo un gran trabajo partiendo de cero y ahora ya estamos modelando talento real, lo que nos concede un hueco propio en el sector.
– ¿Esta iniciativa ha llegado para quedarse? ¿Tiene visión a largo plazo?
Confío en que así sea, aunque estamos centrados en el trabajo diario y en que esta edición sea otro éxito como la primera.
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